СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА

Сверхурочными считаются работы, выполняемые сверх установленной для работника продолжительности рабочего дня/недели в зависимости от вида учета рабочего времени (ч. 2 - 5 ст. 189 нового ТК). При суммированном учете рабочего времени сверхурочной считается работа сверх установленной для работника продолжительности рабочего времени за учетный период, превышающий одну неделю.

При этом работы признаются сверхурочными независимо от того, выполнял работник свою основную работу или же работу, которая не входит в круг его обязанностей.

Для лиц, работающих вахтовым методом, сверхурочной является работа сверх установленной графиком продолжительности рабочего времени для работника за учетный период (